Thay Đổi Lớn Trong Lương Của Nhân Viên và Các Tin Tức Công Nghệ Mới Nhất

Vào ngày 27 tháng 12, Tập đoàn JD đã công bố rằng từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, lương cố định hàng năm của nhân viên kinh doanh và các vị trí trực tuyến khác sẽ tăng gần gấp đôi. Đầu tháng này, sau khi các công ty như Pinduoduo và Alibaba mở cửa chức năng hoàn tiền không cần trả lại sản phẩm, JD cũng đã cập nhật quy định về việc giải quyết tranh chấp giao dịch.

Những người dùng JD giờ đây có thể yêu cầu hoàn tiền mà không cần trả lại sản phẩm. Quy trình này cho phép khách hàng nhận lại tiền mà không cần gửi lại hàng hóa đã mua. Sau khi hoàn thành quy trình này, khách hàng không thể yêu cầu hoàn lại tiền cho sản phẩm đó một lần nữa.

Cũng trong thời gian này, một phụ nữ tên là Zhao từ Nam Kinh đã nộp đơn xin việc tại một công ty robot ở miền đông nam Trung Quốc. Công ty đề xuất rằng họ sẽ cấp điểm cho mỗi tháng làm việc, và mỗi 3000 điểm sẽ tương đương với một tháng lương. Bà Zhao đã cảm thấy nghi ngờ về cách thức trả lương này.

Một người đứng đầu liên quan đến công ty robot ở Giang Tô đã xác nhận rằng công ty ban đầu đã trả lương bằng điểm số, nhưng sau khi huy động vốn thành công, họ sẽ bắt đầu trả lương bằng tiền mặt. Luật sư Li Li từ Văn phòng Giám sát Lao động Stungang, thành phố Wuzhou, tỉnh Giang Tô, đã chỉ ra rằng việc trả lương bằng điểm thay vì tiền mặt vi phạm quy định của pháp luật lao động.

Broadcom (viết tắt của Broadcom Corporation) mới đây đã thông báo rằng họ sẽ chấm dứt tất cả các hợp đồng đối tác với nhà phân phối VMware vào ngày 4 tháng 2 năm 2024. Chỉ những nhà phân phối có doanh thu trên 500.000 đô la Mỹ mới đủ điều kiện tham gia chương trình mới.

Động thái này đã gây ra sự bất mãn và lo lắng trong cộng đồng đối tác. Một số người tin rằng Broadcom đang phá vỡ niềm tin và tạo ra khó khăn cho các nhà phân phối nhỏ. Điều này cũng dẫn đến việc một số đối tác phải xem xét lại mối quan hệ của họ với VMware và cân nhắc liệu họ có nên tiếp tục bán sản phẩm của VMware hay không.

Trong khi đó, Tencent, một trong những công ty công nghệ lớn nhất ở Trung Quốc, đã thông báo rằng Phó chủ tịch và Tổng giám đốc an ninh mạng của họ, Ke Ding, sẽ chính thức nghỉ hưu. Ông Ding đã cống hiến 20 năm cho công ty và hiện đang chuyển hướng sự chú ý của mình sang lĩnh vực y tế.

Trong một diễn biến khác, Tập đoàn Alibaba đã cắt giảm các dự án tùy chỉnh giải pháp ngành cho khách hàng chính phủ và doanh nghiệp. Đồng thời, họ cũng đang tăng cường tuyển dụng trong các bộ phận công cộng và trí tuệ nhân tạo.

Cũng trong tuần này, nhà đầu tư rủi ro và cựu Giám đốc Google Trung Quốc, Kai Fu Li, đã dự đoán rằng các công ty khởi nghiệp về trí tuệ nhân tạo ở Trung Quốc đang trải qua một cuộc cạnh tranh khốc liệt. Ông Li tin rằng cuối cùng sẽ có một số công ty thành công, trong khi phần lớn sẽ phải từ bỏ hoặc chuyển hướng sang mục tiêu thực tế hơn.

Cuối cùng, CEO của Tesla, Elon Musk, đã phản ứng trước vụ tai nạn tại nhà máy Texas của họ, khẳng định rằng các phương tiện truyền thông đang bóp méo sự thật. Trong khi đó, Yann LeCun, nhà khoa học AI hàng đầu của Meta, đã lên tiếng chỉ trích OpenAI, cáo buộc họ đã trở thành một đơn vị nghiên cứu hợp đồng cho Microsoft.

Từ khóa:
– JD Group
– Chỉ hoàn tiền
– Điểm thay lương
– Broadcom
– Ke Ding